课程价值

·该课程主要针对新晋经理人、新晋管理者等人群，通过游戏的方式，从思想观念上对参与学员进行有效引导，帮组学员看到自身现状，在过程中体验管理的成就，适用和接受全新的调整，坚定对全新职位的强大自信。

学员现状

特色优势

1)深度认知管理者“角色”

2)实现从“个体”到“团队”的意识转变

3)探索学员进入“管理不适区”的深层意图与动力，提升学习改变的主动性

4)能够妥善处理新岗位带来的“情绪与压力”

5)带走一套专属行动计划，课后自发进行管理行为的刻意练习