核心解决问题

采用“微缩景观”的项目设计，体验变革的全流程，先期预演系统的动力和阻力，帮助团队掌握推动变革的方法。

课程价值

先期认知输入，极限的沉浸式体验、工作坊落地输出。

特色优势

帮助企业提升变革前的准备度（1-认清变革的阻力因素2-有关个人能力，习惯，利益相关的调整转向3-穿越对于未知的恐惧；

理解影响变革成功的关键要素；

掌握变革的关键方法，通过有仪式感的步骤和动作形成浓烈的变革氛围。